Notre politique RSE

LA PLANETE

Nous avons à cœur de favoriser la transition énergétique et de réduire notre impact environnemental

Depuis 2018, nous proposons du biométhane et nous nous efforçons de convaincre nos clients d’adopter cette solution énergétique durable.
Le biométhane est un gaz qui émet 5 à 10 fois moins de CO2 que les alternatives traditionnelles.

• Offres vertes : nous proposons une offre de gaz vert grâce à notre partenariat avec 11 sites de méthanisation. Le biométhane que nous fournissons à nos clients est donc 100% français, ce qui favorise l’économie locale et soutient nos agriculteurs

• Accompagnement personnalisé : nous soutenons nos clients tout au long de leur transition énergétique, notamment pour l’obtention d’une prime CEE optimisée et un montage de dossier rapide et simplifié, pour un gain de temps précieux.
  En 2023, nos clients ont ainsi pu atteindre 1.2 TWhc d’économies d’énergie grâce aux primes CEE

• Accélérateur de transition énergétique : nous accompagnons nos clients pour les aider à consommer moins et mieux. Les solutions que nous avons développées permettent une diminution de 11.4% de consommation de gaz chez nos clients en moyenne

L’HUMAIN

Nous nous efforçons chaque jour à faire de Gaz Européen une entreprise où chaque collaborateur est heureux au travail

• Insertion et évolution professionnelle : nous mettons un point d’honneur à favoriser l’évolution de nos collaborateurs. En 2023, 516 heures de formation ont été dispensées, soit 4 fois plus qu’en 2022 

• Bien-être au travail : le bien-être de nos équipes est une de nos priorités. Une enquête interne a révélé qu’en 2023, 93 % des salariés se disaient satisfaits de leur environnement de travail

• Egalité de traitement : nous nous engageons au quotidien pour assurer une égalité de traitement, notamment en matière d’égalité de genre. En 2023, 50 % des cadres de l’entreprise étaient des femmes. Nous avons également obtenu un index d’égalité femmes-hommes de 79/100  

LE PARTAGE

Chez Gaz Européen, nous veillons quotidiennement à créer de la valeur et à la partager avec nos parties prenantes

• Partenariats durables : nous sommes engagés avec le skipper Fabrice Amedeo depuis 8 ans, partenariat que nous partageons désormais avec Wewise (société du Groupe Butagaz) en tant que partenaire titre de l’IMOCA Nexans-Wewise. Cette collaboration s’appuie sur une vision commune des enjeux de la transition énergétique et soutient la mission du marin de préserver les océans en réalisant le prochain Vendée Globe sans recourir à l’énergie fossile

• Challenges solidaires et environnementaux : tout au long de l’année, nous organisons des challenges sportifs collectifs pour soutenir des causes solidaires et environnementales. En 2023, grâce à ces défis, Gaz Européen a fait don de 13 500 € à des associations humanitaires et solidaires

• Partage et solidarité : depuis plus de 5 ans, nous soutenons activement le programme Trophy des Jeunes. En partenariat avec la Fédération française de golf (ffgolf), ce programme social et sportif vise à démocratiser l’accès au golf en le rendant accessible aux enfants de tous horizons

L’ETHIQUE

Chaque jour nous plaçons notre politique d’intégrité au cœur
de notre fonctionnement

• Engagement collectif en matière de RSE  : le groupe Butagaz est pleinement engagé dans l’intégration des principes RSE au sein de son organisation. En 2024, Butagaz a conservé le niveau Gold EcoVadis, se classant ainsi dans le TOP 5 % des performances RSE des entreprises tous secteurs confondus évaluées par EcoVadis

• Sensibilisation à l’éthique et à la conformité : nous diffusons les valeurs et les règles qui guident le comportement de chacun à travers divers formats médiatiques. Des initiatives telles que des formations obligatoires sur le Code de conduite et la mise en place de chartes ont été déployées pour ancrer ces engagements

• Lutte contre les discriminations : en 2023, aucun cas de discrimination n’a été enregistré chez Gaz Européen, grâce à la formation des recruteurs et la sensibilisation des salariés aux biais de discrimination