Notre politique RSE



Chez Gaz Européen, la RSE est au cœur de notre culture, guidée par quatre piliers : la Planète, l’Humain, le Partage et l’Éthique. Nous agissons concrètement pour la transition énergétique, réduisant notre empreinte environnementale et investissant dans les énergies renouvelables. Notre engagement se traduit par des partenariats durables et la création de valeur avec nos clients. La transparence et la proximité sont essentielles dans nos actions et décisions, favorisant un dialogue ouvert et constructif avec nos équipes, clients, fournisseurs et partenaires. Notre vision est en harmonie avec le projet global du Groupe Butagaz.

Yann EVIN Directeur général

Gaz Européen s’engage

En articulant sa politique RSE autour de 4 piliers : La Planète, L’Humain, Le Partage et l’Ethique, Gaz Européen établit une feuille de route précise en cohérence avec le projet global de notre Groupe afin de veiller aux grands enjeux auxquels nous sommes confrontés.

LA PLANETE

Nous avons à cœur de favoriser la transition énergétique et de réduire notre impact environnemental.

Accélérateur de transition énergétique, nous avons construit toute une gamme de services permettant à nos clients de consommer moins et mieux avec des solutions permettant de réaliser jusqu’à 30% d’économies d’énergie.

  • Consommation responsable : pour améliorer la consommation de nos clients, EKIVOLT a mis en place un service permettant de mesurer sa consommation réelle à l’aide de sous-compteurs et aide ainsi ses clients à atteindre les objectifs de réduction de consommation fixés par le décret tertiaire.
  • Optimisation des consommations de nos clients : nous accompagnons nos clients
    dans la rénovation de leurs  bâtiments pour qu’ils soient moins énergivores, plus économes. Cela se traduit par une baisse des consommations de nos clients de 15%.
  • Réduction de notre empreinte carbone : nous sommes 46% à utiliser les transports en commun pour nous rendre sur notre lieu de travail. La flotte automobile des équipes commerciales de la société est composée de 50% de véhicules hybrides et de 3% de véhicules électriques.

L’HUMAIN

Nous nous efforçons chaque jour à faire de Gaz Européen une entreprise où il fait bon vivre

  • Insertion et évolution professionnelle : 94% de nos salariés sont en CDI. En 2022, nos collaborateurs ont bénéficié de 112 h de formation.
  • Bien être au travail : Gaz Européen encourage ses salariés à la pratique du sport et partage avec eux des valeurs comme l’esprit d’équipe et le dépassement de soi.
  • Egalité de traitement : la politique salariale et les différentes actions menées au cours de l’année nous ont permis d’obtenir une note globale de 85 sur 100 en 2022 (une augmentation de plus de 20 points en 2 ans). De plus, le comité exécutif du groupe Butagaz est totalement paritaire.

LE PARTAGE

Chez Gaz Européen, nous veillons quotidiennement à créer de la valeur et à la partager avec nos parties prenantes

  • Partage et solidarité : afin de soutenir diverses causes solidaires ou écologiques, nous organisons des challenges sportifs et collectif : grâce à ces défis, nous soutenons différentes associations tout en développant des liens.
  • Engagement auprès de nos clients : l’équipe CEE de Gaz Européen collabore avec des experts en transition énergétique pour déposer des dossiers CEE conformes rapidement et assister nos clients. En 2022, cette collaboration a concerné 350 dossiers, équivalant à 1,5 TWhc.
  • Engagement écologique : depuis 7 ans, nous sommes engagés auprès du navigateur Fabrice Amedeo. Un partenariat en faveur de la transition énergétique à bord de son bateau et dont l’objectif est de faire le tour du monde lors du prochain Vendée Globe avec 100% d’énergie verte à bord (avec 16m² de panneaux solaires).

L’ETHIQUE

Chaque jour nous nous appliquons à faire de la proximité et de la transparence nos atouts

  • Respect des normes éthiques élevées : Gaz Européen et le groupe Butagaz ont mis leur politique d’intégrité au cœur de leur écosystème et sélectionnent des fournisseurs et partenaires opérant selon les mêmes normes éthiques élevées.
  • Sensibilisation à l’éthique et à la conformité : nos collaborateurs s’engagent à respecter l’ensemble de nos documents de référence  comme notamment le Code de conduite, la Charte éthique et la Politique diversité et intégration.
  • Engagement croissant en matière de RSE : le groupe Butagaz démontre son intégration
    réussie de ces principes dans
    son organisation et a atteint depuis 2018, le niveau Gold Ecovadis. TOP 2% des performances RSE des entreprises de notre secteur d’activité

En chiffres

jusqu'à 30% d'économies d'énergie grâce aux primes CEE

jusqu'à 30%

d'économies d'énergie grâce aux primes CEE

85/100 Index d'égalité femmes/hommes

85/100

Index d'égalité femmes/hommes

1,5TWhc équivalant à 350 dossiers clients CEE

1,5TWhc

équivalant à 350 dossiers clients CEE

71/100 Niveau GOLD ECOVADIS

71/100

Niveau GOLD ECOVADIS